Sorgarsaga „hins útvalda,“ eins og David Moyes var kallaður, sýnir kannski best hversu miklu máli það getur skipt að finna rétta eftirmenn í helstu stjórnunarstöður fyrirtækja þegar þær losna, ekki síst þegar sá sem er að kveðja hefur gegnt henni lengi með mjög góðum árangri.
Sorgarsaga „hins útvalda,“ eins og David Moyes var kallaður, sýnir kannski best hversu miklu máli það getur skipt að finna rétta eftirmenn í helstu stjórnunarstöður fyrirtækja þegar þær losna, ekki síst þegar sá sem er að kveðja hefur gegnt henni lengi með mjög góðum árangri.